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影响我国经济转型时期失业的因素有哪些

更新时间:2019-07-11

  从中国引起失业的原因看:将发展中国家的劳动力利用不充分或劳动不得其用▯,即广义的失业▯,区分为五种存在形式▯▯:

  一、公开性失业。这种失业包括自愿失业和”非自愿失:业。自愿失业▯▯,指能够胜任某项工作的人拒绝考虑这种工作▯,而暂时处在闲置状态;非自▯▯▯、愿失业,指积极寻找工作,但仍无工作“可做▯?的人。

  1▯▯、变相的就业不足。一些人看起来全天在农场▯▯、工厂和政府部门工作,但实际上他们提供的服务只要更少的时间就能完成▯▯。

  2▯、隐性失业。有些人因找不到工作不得不选择非就业活动,典型地就是去接受教育和从事家务劳动。如受过一定教育的人本想参加工作▯▯▯,但因就业机会缺乏而被迫继续上学;妇女本来愿意参加工作,但因受传统风俗习惯和道德因素的影响而找不到工作,她们不得不围着灶台转。这样,教育机构和家庭就成为这些“愿意就业者最后的场所▯▯”。

  3、提前退休。这种现象在公务员中特别明显,而且呈上升趋势▯▯。在许多发展中国家,尽管人们的寿命在延长▯,但退休年龄却在逐渐下降,这主要是为?更多的年轻人创造就业和提升的机会▯。

  四、损伤▯▯▯。指本来在整个工作阶段都能工作的人▯,但由于营养不良或缺乏正常的卫生保健条件而致身体欠佳,或者不能做全日工作。

  五、生产无效益。指本来有生产性的劳动者▯▯▯,但因补充性的物质资源不充分,生产率极低▯,生产出来的成果甚至还不能补偿他们的生活必需品。

  当前,我国尚处于:转型发展时期▯▯▯。一方面市场经济有了初步的发展▯▯▯,西方经济学所区分的市场经济条件下失业存在的几种主要形式,在当前中国城镇的实际生活中均程度不同地存在着▯▯。例如,随着中国市场经济的发展和国有企业改革的深化▯,从一种职业(单位)转移到另外一种职业(单位)导致的磨擦性失业越来越多;产业结构的调整、市场竞争的加剧,越来越多的企业面临停产▯▯▯、亏损、被兼并的命▯,运,这些企业中的职工“有可▯!能陷入结构性失▯;业。同时▯▯,技术进步也会引起排斥工人的后果(技术性失业)。此外▯▯▯,我国的宏观经济运行中存在明显的周期性波动▯,使周期性失业的存在在所难免▯▯。

  另一方面,中国还属于典型的发展中国家,因而发展经济学所归纳的发展中国家失业存在的基本形式,在当前中国城镇地区同样也存在。作为发展中国家▯▯,中国城镇不但存在着一支规模不小的公开性失业队伍,而且还潜伏着数量十分庞大的非公开性失业▯▯▯。就中国城镇非公开性失业而言,就业不足的形式主要集中在效益不好的国有和集体企业单位,这些企业单位的职工实际工作的时间远远低于他们愿意工作的时间▯▯▯,尤为典型的是▯,甚至有些单位对部分职工长期放假。表面上在工作或愿意工作,但利用不充分的形式更是十分普遍。政府机关中的工作人员尽管全日制上班▯▯,但满负荷工作的时间很少(变相的就业不足)。一些学校毕业的学生因为就业困难不得不继续上学。有些妇女也因为就不了业不得不走向厨房(隐蔽性失业)。在中国▯▯▯,提前退休的现象比比皆是。此外▯▯,中国城镇以损伤和生产无效益形式存在的非公开性失业也较普遍▯▯。尤其是以生产无效益形式存在的非公开性失业,使得一些国有企业人浮于事▯▯▯、生产效率低下,严重时,会使企业!走向破产▯、倒闭▯?的行列。显然,转型发展▯▯“时期,中国城镇:失业的存在形式也有着与其他发展中国家同样的特点。

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