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敏锐洞察社会发展趋势永达理稳抓客户服务和员工发展

更新时间:2019-05-28

  我国人口的老龄化程度正在加速加深▯,人口老龄化已成为我国一个极为严峻的社会问题。据国家统计局统计数据显示▯▯,2017年全国人口中,60周岁及以上人口24090万人,占总人口的17.3%;其中65周岁及以上人口15831万人,占总人口的11.4%。60周岁以上人口和65周岁以上人口都比2016年增加了0.6个百分点。预计到2020年▯,我国。老年人口将达到2▯▯.48亿,老龄化水平达到17.17%。至2025年▯▯▯,我国60岁以上人口将达3亿,成为超老▯▯”年型国家▯。

  永达理保险经纪有限公司自成立之初,就凭借对社会发展的敏锐洞察力▯,将退休养老保险市场确定为公司业务主要发展方向,树立▯“以爱为出发点▯▯,推动退休保险市场,促进社会和谐”的理念,力求以专业服务为更多人提供一份养老保障,希望为我国的商业养老保险发展尽一份力,更好地推动我国养老事业健康发展。

  ▯▯“感人心者▯,莫先乎情▯▯”。情感是顾客和品牌之间联系的纽带。永达理坚持“客户利益”第一”的原则,始终把客户利益放在心上,以合规经营意识、重信誉▯▯▯、重服务的职业道德标准▯▯▯,用心为客户提供专业可靠、安全便捷的保险顾问及规划服务▯▯▯。在客户权益受到损害时▯▯,永达理的每一位经纪人都会毫不犹▯▯▯”豫的站在客户立场▯,为客户提供所需的专业支持与理赔服务,尽心维护客户权益▯▯▯、做好客户服务▯▯。

  与此同时,永达理能广泛地听取客户提出的意见和要求。永达理▯。有自己专、业的客户服务团队,并进行针对性的服务培训,让每一位成员都掌握卓越的服务技能▯▯▯。同时深入细致的研究分析产品,准确了解每一份保险背后的产品功能和保障体系,为客户量身推荐合适的产品,尽可能的帮助客户获取最大的权益。优质的服务、敬业的态度,为永达理赢得客户的一致好评,客户忠。诚度、满意度和依▯▯!存度也越来越“高。

  永达理在牢固树立“客户利益第一”理念;的同时,也将员工视为企业的内部客户▯▯,坚持科学管理,建立完善的人才培育体系▯▯,为促进员工的成长不遗余力。对于永达理而言,员工既是▯▯:企业;重要的资源▯▯,也是企▯。业重要的内部客户,没有高满意度的员工,何来高满意度的:客户。

  永达理以科学人性的管理制度,公正透明的奖励政策,积极上进的学习氛围,团结互助的团队精神,畅通自由的意见表达通道,为员工在培训、薪酬、福利、晋升▯、心理激励等涉及工作、生活的各个方面给予帮助▯、关爱。让每位员工都身心健!康、专业精进▯▯、事业有成、生活愉快,企业也不断壮大、永续发展。

  企业在发展过程中,必须要重视客户服务和员工发展▯▯,这是永达理的管理圣经,也是企业管理的成功之道▯。

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